Podívejte se na mnoho měření úspěchu ve vědě a najdete nerovnost: Ženy s doktorským titulem v oblasti vědy nebo techniky čelí vyšší míře nezaměstnanosti a nižšímu platu. Zatímco některá pole, jako je biologie, vyrovnávají poměr, jiná, jako je fyzika, stále zaostávají. Menšiny také čelí nerovnováze.
Tato fakta podnítila rozlehlé diskuse o možných příčinách - vědci méně pravděpodobně najímají ženy, aby pracovaly ve svých laboratořích, ženy častěji cítí, že jsou nekvalifikované a nepatří. Jedna výzkumná skupina se však rozhodla hledat odpověď mimo vědu a techniku: usoudili, že pokud stereotypy udržují některé lidi v klidu, účinek se rozšíří i na další oblasti.
Průzkum 1 820 fakult, postdoktorandů a postgraduálních studentů z 30 různých oborů ukazuje, že si lidé myslí, že vynikající v některých oblastech vyžaduje brilanci a genialitu. Ukázalo se, že tato pole se shodují s oblastmi, ve kterých jsou ženy nedostatečně zastoupeny - včetně matematiky, fyziky, filozofie, ekonomie a hudební skladby. Studie byla publikována v Science .
V tiskové zprávě autor Andrei Cimpian, profesor psychologie na University of Illinois, vysvětluje, že nejde o to, že brilantnost je špatná věc nebo že ženy nejsou brilantní. „Naše data to neřeší, “ říká. „Navrhují to, že vyjádření víry, že je pro úspěch vyžadována dokonalost, může mít rozdílný vliv na muže a ženy, kteří hledají zaměstnání ve svém oboru.“
Sarah Jane Leslie, hlavní autorka článku a profesorka filozofie na Princetonské univerzitě, poukazuje na příklady v populární kultuře, aby ilustrovala, jak jsou muži častěji spojováni se surovým géniem než ženy. Na tiskové konferenci uvedla Sherlocka Holmese a podobnou Dr. House jako příklady skvělých mužů. Hermiona Grangerová ze série Harry Potter JK Rowlingové je skvělá mladá žena - ale ukázalo se, že si vydělala tento rozdíl díky tvrdé práci a usilovnosti. „Úspěchy žen jsou považovány za zakotvené v dlouhých hodinách, které nalévají do knih, spíše než do jakéhokoli zvláštního, syrového bez námahy, “ říká.
Afričtí Američané byli také méně dobře zastoupeni v oborech spojených s přirozeným intelektuálním talentem. Ale vzor pro Asijce Američany neplatil.
Vědci se také pokusili najít alternativní vysvětlení toho, co našli. Možná jsou ženy neochotné nebo neschopné věnovat dlouhé hodiny potřebné pro dokonalost ve svém oboru. Nebo možná ženy prostě nemají schopnost proniknout do nejelektivnějších oborů. (V zásadě zvažovali, zda by ženy mohly být ve skutečnosti méně talentované než muži.) Nakonec se podívali na to, zda se ženy prostě nezajímaly o abstraktní nebo systematické myšlení, a místo toho upřednostňovaly více emocionální a empatická pole.
Všechny tyto hypotézy byly nabízeny již dříve, ale nevysvětlily údaje, které Leslie, Cimpian a jejich kolegové našli. Vědci odmítli každé z těchto vysvětlení po statistické analýze. Například pole, která jsou více selektivní, měla spíše více žen než méně.
Jejich výsledky by však bylo možné vysvětlit, pokud se ženy a Afroameričané o sobě pochybují. Nebo by to mohlo být tak, že lidé, kteří přijímají rozhodnutí o najímání, jsou podvědomě neobjektivní a nevidí brilanci v takových menšinových kandidátech.
Toto zjištění - že očekávání surové brilancie, spíše než tvrdá práce, může vést ženy pryč od některých oborů - pomáhá řešit problém s jinými studiemi, které se zaměřují na rozdíly ve vědě, technologii, strojírenství a matematice (STEM), píše Andrew Penner, sociolog z Kalifornské univerzity v Irvine v komentáři ke studii. Jiné hypotézy nevysvětlily, proč ženy nyní uplatňují zákon v podobné míře jako muži. V zákoně existuje spousta bariér, které by se mohly zdát, jako by bránily ženám v úspěchu - dlouhé hodiny, konkurenceschopná kultura, méně než rodinná očekávání. Zákon však nezdůrazňuje přirozenou brilanci, jak to dělají pole STEM.
A studie ukazuje na řešení, řekl Cimpian na tiskové konferenci. "Pokud se vyhneme označování a kategorizaci ostatních na základě jejich vnímaného intelektuálního daru a místo toho posoudíme, čeho lze dosáhnout trvalým úsilím a odhodláním, můžeme vytvořit atmosféru, která je stejně atraktivní pro muže i ženy."
