Obtěžování je každodenní realitou pro ženy na veřejnosti. Na pracovišti, na ulici a kdekoli jinde, ženy čelí všemu, od Catcalls po fyzickou obtěžování. Ale ačkoli stále více zákonů omezuje sexuální obtěžování, použití misogynistických výrazů jako „med“ a „miláčku“ pro dospělé ženy je obtížnější uniknout. Nyní hlásí Elizabeth Olson pro The New York Times, jedno místo se stává zónou bez sexismu: soudní síň.
Související obsah
- Tato hračka z 20. let 20. století je součástí příčiny pro ženy v mezeře STEM
- Zde je návod, jak anglický slovník Oxford vybírá nová slova
Americká advokátní komora nedávno schválila etické pravidlo zakazující svým členům obtěžovat nebo diskriminovat jejich protivníky a jiné u soudu, uvádí Olson. Pravidlo, které bylo přijato na výročním zasedání ABA, umožní pokuty a dokonce i pozastavení pro právníky, kteří vědomě používají hanlivý nebo ponižující jazyk při praktikování práva, které platí v soudní síni, ale také při účasti na společenských činnostech a dokonce i v advokátních kancelářích. Zakazuje také slova, která diskriminují na základě věcí, jako jsou náboženství a rasa. Protože ABA je soukromá organizace, usnesení slouží pouze jako vzor pro etická pravidla většiny států. Jak již bylo řečeno, pravidla organizace ovlivňují způsob, jakým státy vytvářejí své etické požadavky, a tlačí státy, aby přijaly podobná usnesení.
To by nemohlo být nic revolučního pro ženy v právní oblasti, které se roky stěžovaly na institucionalizovaný sexismus a všudypřítomnost sexistického a misogynního jazyka na pracovišti. Zpráva ABA z roku 2016 o ženách v právu uvádí, že pouze 36 procent lidí v povolání jsou ženy, přestože ženy se blíží k 50 procentům všech absolventů právnických fakult. Implicitní zaujatost je nekontrolovatelná a soudní síň se může často cítit jako klub starého chlapce pro právnice, které jsou stigmatizovány jako ctižádostivý, hlasitý a ovládající.
A pak jsou tu drobné a hanlivé komentáře: Například zpráva z roku 2010 zjistila, že 37 procent žen v právnických firmách v Utahu zažilo slovní nebo fyzické chování, které „vytvořilo nepříjemné nebo urážlivé pracovní prostředí“. ABA Journal zpět v roce 2006, problém "skrytého obtěžování" bylo obtížné kvantifikovat nebo vyřešit.
Nové usnesení vyvolalo spravedlivý podíl kontroverze, Lorelei Lairdová reportuje pro ABA Journal, přičemž oponenti zpochybňují navrhovanou změnu z důvodu, že porušuje zásady svobody projevu a náboženství. Jak však Laird hlásí, usnesení bylo přijato jasnou většinou delegace ABA.
Nová pravidla pravděpodobně nebudou rušit jemnější formy diskriminace žen v právnické profesi - pro soudní síň ženských právníků existuje vyšší bar, takže ženy mají stále těžké dosáhnout stejné sazby fakturace. jako muži. Ale přinejmenším ženám bude v budoucnu při práci méně známo „miláčku“, „miláčku“ nebo „babe“.
Poznámka editora, 11. srpna 2016: Tento příběh byl aktualizován, aby odrážel, že Americká advokátní komora je soukromá organizace a její usnesení slouží ve většině států pouze jako vzor pro etická pravidla.
