V posledních letech se stále větší pozornost věnovala boji proti diskriminaci žen ve vědě. Přestože byl učiněn určitý pokrok a některé stereotypy byly zpochybněny, je stále třeba změnit, zejména u žen barvy. Nový průzkum 557 vědkyň ukazuje, že 48 a 47 procent černošských a latinskoamerických žen bylo zaměněno za správních a administrativních pracovníků.
Související obsah
- Tři věci, které byste měli vědět o průkopnické kariéře Benjamina Bannekera
Pro srovnání, 23 procent asijských žen a 32 procent bílých žen zažilo to samé, hlásí Lisa Wadeová pro stránky společnosti . Výsledky průzkumu byly zveřejněny online v Centru pro pracovní právo na University of California Hastings College of Law tří profesorů, Joan C. Williams, Katherine W. Phillips a Erika V. Hall. Ze 60 žen, které dále hovořily o svých zkušenostech, 100 procent uvedlo, že zažilo nějakou formu zaujatosti.
Výsledky průzkumu zdůrazňují zejména výzvy, které mají ženy ve vědě v oblasti barev.
Dotázané ženy uváděly, že mezi úskalími, které se zdají být příliš ženské nebo příliš maskulinní, je třeba „projít lanem“. Asijské Američané uvedli, že tento tlak cítili nejvíce, přičemž 40, 9 procent uvedlo, že se cítí, jako by se od nich očekávalo, že budou hrát tradičně ženské role, jako je „poslušná dcera“ a „kancelářská matka“. A 61, 4 procenta také oznámilo, že se jedná o agresivní nebo asertivní chování.
Černé ženy i ženy Latiny uváděly, že jejich spolupracovníci je postavili před negativní rasové stereotypy. Zde jsou dvě ilustrativní citace:
- Postdoktorandský poradce [Černého, ženského] biologa „se ke mně obrátí a říká, hej, máš nějakou rodinu na drogy nebo ve vězení…“ “
- "Jen sem a tam komentáře, předpoklady, které lidé učinili:" Oh, jsi hispánský, takže miluješ tacos a miluješ kořenitá jídla. " To není pravda. Jen: "Oh, jste do pití a hudby, " a prostě stereotyp, spousta stereotypů, "řekl bio-inženýr. Neurovědec si vzpomněl na „vtip“: „, Ach, buď opatrný. Je to Portorikán a může mít v kabelce nůž. ““
Účinek takové diskriminace, dokonce i v relativně malých dávkách, může být patrný. Autoři studie píší:
Bez ohledu na to, co ženská rasa vyčerpává a demoralizuje. Asijská-Američanka v astrofyzice našla zaujatost, se kterou se setkala „unavující a vyčerpávající, protože je to konstanta“. Černá žena v biostatistice popsala „tento pocit neklidu pod povrchem, který nikdy nedokážete identifikovat jako zjevně rasově diskriminační, ale "Člověče, to se tak cítí." Nejvíc vyčerpávající, poznamenala, jsou "ty malé mikro druhy situací, myslím si, že v některých ohledech jsou asi o něco horší v tom, že vydrží nejdéle."
