Američané jsou špatní, když jsou mimo provoz. Jsme jedním z mála míst, kde se od zaměstnavatelů nemusí vyžadovat volno, a pracujeme více hodin než téměř každá jiná země kromě Jižní Koreje a Japonska. A když dostáváme dny volna, mnoho lidí je nebere. Spousta spisovatelů překonala nevýhody pracovníků připoutaných k jejich psacím stolům, chytrým telefonům a e-mailům. Je tedy příjemné si představit, že někteří pracovníci se někde mají trochu snazšího odpojení. A samozřejmě si lze snadno představit, že to místo bude Francie, která je již známá tím, že dává svým zaměstnancům přestávku.
Guardian včera informoval, že milion zaměstnanců v oblasti technologií a poradenství by byl nucen vypnout své telefony a přestat kontrolovat e-maily v 18 hodin. To je skvělý příběh: to přesně odpovídá našim představám o Francii a dělá někoho, kdo kontroluje jejich email první věc ráno a poslední věc v noci zasténat závistí. Problém je v tom, že to není úplně v pořádku. Francouzské noviny Les Echos mají úplný souhlas se čtením. Tato dohoda je (zjevně) ve francouzštině a její překlad způsobil trochu problémů. Víte, nikdo ve skutečnosti nenucuje francouzské dělníky, aby vypnuli jejich telefony.
Břidlice uvádí, že dohoda je ve skutečnosti mnohem mlhavější a konkrétnější. Týká se to přibližně čtvrtiny z jednoho milionu lidí, na něž Guardian poukázal - pouze konkrétní dodavatelé, kteří nemají konkrétní hodiny, a nemusí se tedy nutně omezovat na francouzské pravidlo 35 hodin pracovního týdne, které platí od roku 1999. Dohoda dává tomuto konkrétnímu pracovníkovi „povinnost odpojit se“. Slate vysvětluje, co to znamená:
Z toho vyplývá, že „povinnost odpojit se“ uvedená v dohodě je v podstatě potvrzením, že tito nezávislí pracovníci mají každý den právo na solidní část volna. „Dohoda jim zaručuje minimální denní dobu odpočinku 11 hodin, což znamená, že mohou legálně pracovat až 13 hodin denně, “ píše Slate.fr. „Ve skutečnosti to není den, který končí v 18 hodin - pokud to nezačne. v 5 ráno. “
Prosazování tohoto pravidla bude obtížné a ne všichni si mohou dovolit volno, “říká Tom de Castella v BBC:
Uplatnění zákazu e-mailu by bylo téměř nemožné, tvrdí Alief Rezza, analytik ropy v norském Stavangeru. Když odchází z práce v 16:30 do 19:00, kontroluje e-mail každou půl hodinu. Akciový trh je stále otevřený a mohl by dostat naléhavou zprávu od kolegů v Londýně. Když se probudí, zkontroluje, zda jsou kolegové v USA nebo Singapuru v kontaktu. "Nemyslím si, že by zákaz fungoval. Pokud Norsko zakáže mé společnosti v odesílání e-mailů, pak se moje společnost musí ujistit, že někdo dokáže pokrýt žádost, která měla být v mé doručené poště." Tvrdí, že průmysl by to dokázal najít.
A ne každý souhlasí s tím, že jednoduchý problém s e-maily je způsob, jak vyřešit problém s přepracováním. “Lepším přístupem je vzdělávat manažery o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a povzbuzovat je, aby stanovili priority, “ píše de Castella. Ale i když to problém nevyřeší, je to krásný nápad: jdete domů z práce a jste vlastně doma.
