Nejvyšší soud dnes rozhodl, že vláda nemůže požadovat, aby "úzce držené" podniky - podniky, které nejsou veřejně obchodovány - poskytovaly zaměstnancům kontrolu porodnosti, pokud je v rozporu s náboženskou vírou v podnikání.
Případ začal v loňském roce, když Hobby Lobby a další rodinný podnik Conestoga Wood Specialties zpochybnili požadavek vlády, aby zajišťovali antikoncepci, například ráno po pilulce svým zaměstnancům. Tvrdili, že tento mandát byl v rozporu se zákonem o obnovení náboženské svobody z roku 1993. Soud souhlasil.
Dokud bude k dispozici, byla mezi americkými občany populární antikoncepce. Dnes je většina ve skutečnosti přesvědčena, že Hobby Lobby a další rodinné podniky by měly být povinny poskytovat zaměstnancům antikoncepci.
Zákon však nikdy nebyl tak rychlý na to, aby přijal antikoncepci. Zde je několik vrcholů právní historie antikoncepce v Americe:
- 1873: Kongresem zákonem Comstock reguloval pohyb „Obscénní literatury a článků o nemorálním použití“ poštou. Informace o porodu cotnrol byly považovány za „obscénní“.
- 1916: První klinika kontroly porodnosti se otevírá, ale její zakladatelka, Margaret Sangerová, je brzy poslána do vězení za „udržování veřejné nepříjemnosti“.
- 1955: Vědci hledali vzorec pro orální antikoncepční pilulku, ale vzhledem k americké „silné právní, kulturní a náboženské opozici“ některé státy stále měly zákony o knihách omezující používání antikoncepcí. Reserachers se proto rozhodli provést klinické zkoušky v Portoriku s kontrolou porodnosti. Zkoušky také brzy proběhly na Haiti a v Mexiku.
- 1959: Prezident Dwight Eisenhower prohlašuje, že antikoncepce není „naše podnikání“ a nespadá do oblasti vládní odpovědnosti.
- 1970 : Kongres konečně odstraní odkazy na antikoncepci ze zákonů o obscénnosti ao dva roky později Nejvyšší soud legalizuje všechny formy antikoncepce, včetně pilulek.
Dnešní rozhodnutí Hobby Lobby nutně neznamená, že federální vláda je hotová a zajišťuje ženám přístup k antikoncepci. Znamená to však, že federální vláda by musela tyto náklady uhradit, pokud zaměstnavatelé mají náboženský důvod, proč tomu tak není.
