V roce 2012, říká Atlantik, 53% nedávných absolventů bylo bez práce nebo nedostatečně zaměstnaných. Tato míra pro nezaměstnanost mezi mladými absolventy vysokých škol a pro nezaměstnanost je nejvyšší, jaká byla v posledních desetiletích. Zdá se, že skutečná pracovní místa „vstupní úrovně“ mizí - první příchozí pracovní síla je široce nahrazována neplatenými nebo levně placenými stážisty.
Tyto stáže se staly odrazovým můstkem, který je obtížné přeskočit, na kariérním postupu. A protože vyžadují neplacenou práci, mohou omezit, kdo má přístup k lépe placeným pracovním místům: osoba, která si nemůže dovolit kvůli dluhu nebo rodinným povinnostem pracovat zdarma, bude mít později mnohem těžší dobu najmutí práce na plný úvazek.
Prevalence neplacených stáží se liší podle odvětví, ačkoli jsou zvláště běžné v „zábavě, médiích a žurnalistice, “ říká Canadian Broadcasting Corporation, cituje dosud publikovaný průzkum „dvou vědců z University of Victoria a Canadian Intern Association. “
Celkově jsou neplacené stáže soustředěny zejména v průmyslových odvětvích, která mají tendenci zaměstnávat vyšší podíl žen. Výsledkem je, že převážnou část neplacené pracovní síly tvoří mladé ženy. Z lidí, kteří odpověděli na průzkum vědců, říká CBC: „Většina stážistů, které se zúčastnily, byly ženy, vzhledem k tomu, že mnoho průmyslových odvětví, která je běžně používají, je ženami dominováno, “ řekl Seaborn. “
Tato nerovnost, říká Claire Seaborn, prezidentka Canadian Intern Association, „pouze znamená, že 22- nebo 23letá žena je mnohem méně pravděpodobné, že bude placena v prvních několika zaměstnáních než mladý muž. To je opravdu problematické. “
Podle respondentů průzkumu CBC „83 procent uvedlo, že vydělalo méně než minimální provinční minimální mzda nebo vůbec nic.“
